採用情報

日本国内の業務に従事する方に求められる資質は、

①真摯に、誠実に、忍耐強く、進んで業務に従事しようという意思

②業務を遂行するために必要となる資格、人格、能力等

となります。勤務を希望する方は、採用基準及びこれらの資質を満たしていると説明できる書類等をメールにて送信してください。

日本国内の業務及び雇用について

本ページで募集する日本国内の業務は、Christiansen Law, PLLCとは独立して運営されています。日本国内で勤務するアルバイト・パートその他のスタッフはChristiansen Law, PLLCによる直接雇用ではなく、日本国内の勤務拠点はChristiansen Law, PLLCの日本支店、法律事務所その他日本国内で法律サービスを提供する拠点ではありません。

日本国内では、資料・情報の収集及び整理、文書・データ管理、情報の確認及び裏取り、リサーチ、翻訳・翻訳補助、経理、ウェブサイト及びコンテンツ管理、一般事務その他のバックオフィス業務を行っています。その一部として、Christiansen Law, PLLCを含む米国法律事務所及び米国弁護士に対してバックオフィス・サポートを提供する場合があります。

米国法律事務所向けバックオフィス・サポートには、英文資料、法律・行政関係資料その他専門的な資料の調査、整理、要約、翻訳等が含まれる場合がありますが、日本国内のスタッフが依頼者その他第三者に対して独立して法律相談、法的判断、代理その他の法律サービスを提供するものではありません。

また、米国法律事務所向けバックオフィス業務とは別に、日本国内では心理カウンセリング及びこれに関連する非法律業務も行っています。

勤務環境の特徴

※勤務地により異なる場合があります。

募集業種は以下の通りです。

1. 一般事務、英文事務・翻訳、経理・会計、リサーチ及びデータ分析、Webデザイン、グラフィックデザイン、IT、SNSマーケティング、米国法律事務所・米国弁護士向けバックオフィス・サポート、映像制作・編集・技術・カメラ・音響・照明、文書・データ管理システムの構築・運用
2. 心理カウンセラー（公認心理師、臨床心理士）

一般事務、英文事務、翻訳、リサーチその他バックオフィス業務

〇募集要項

〇提出情報

＊非日本語ネイティブの方のみ。国籍不問。

〇採用基準、報酬

業務には、資料・情報の整理、情報の確認及び裏取り、リサーチ、翻訳、文書・データ管理等、細部にわたる正確性と継続的な注意を必要とするバックオフィス業務が含まれます。

一方、定められた手順を繰り返すだけではなく、業務の目的及び求められる成果を理解し、その達成に必要な方法を自ら調べ、考え、問題が生じた場合には解決方法を検討する能力も重視しています。

採用は総合的に判断されますので、以下の基準を満たす他、面接その他の情報等も考慮されます。アシスタントについては、その方の経験・能力により主たる業務が決定されます。

一部の基準に達していない場合でも、その他の経験、能力、適性等を含めて総合的に判断し、採用に至る場合があります。

＊別途規定がない限り、英文事務及び翻訳を除くその他の職種も含みます。

心理カウンセラー

〇募集要項

〇提出情報

〇職位別の採用基準、報酬

採用基準は、必ず取得が必要な条件（必須条件）及び判断の基準となる条件（基準条件）の２種類があります。必須条件は満たさなければ該当する職位として勤務できません。基準条件は、総合的に判断されます。すなわち、基準条件の一つを満たしているからといって、必ずしも採用又は昇格するのではなく、また、基準条件の一つを満たしていないからといって、必ずしも不採用、又は昇格できない訳でもありません。

ある基準に達していない場合も、勤務開始後達成するよう目指す意思があれば、採用に至る可能性があります。その場合には、勤務開始後必要に応じて経過を注視し、継続について相談します。

＊以下昇べき順

Equal Employment Opportunity (EEO) Policy

The MtBook Group is committed to a workplace free of discrimination. The MtBook Group will not tolerate discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sex stereotyping, gender identity, gender expression or transgender status), national origin, sexual orientation, physical or mental disability, age, protected genetic information, status as a parent, marital status, political affiliation, or retaliation based on prior protected EEO activity. In addition, the MtBook Group will not permit harassment – sexual or nonsexual – of any employee or applicant for employment.