雇用法・労働法

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「選挙シーズン」

キャンペーン・シーズンがたけなわなのは、明白な事実です。しかし、2008年の選挙までは1年もあり、長いキャンペーンになります。それでも、本当に心配しなければならない唯一のものとは投票です。投票は最も重要な市民の義務の1つですが、最近の投票率...
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「帰化予定者」

帰化予定者とは、帰化の手続きを進めているが、まだ帰化していない移民であって、 かつ 永住目的で合法的に米国に入国しているか(グリーンカード保持者)、 IRCAの合法化プログラムの下、米国内での短期の居住を認められているか、 移...
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「移民の採用」

新しく社員を雇うとき、事業主は仕事に最適な人を選ぶというだけではなく、合法的に採用するように注意しなければなりません。候補者が移民であれば、雇主は、アメリカ市民への民族性に基づく差別とならないようにする一方で、合衆国で働く許可を得ていない者...
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「軍務休職」

合衆国の兵士は、世界中で130近くの国々に配置されています。男女の兵士は、戦闘から平和維持のための外国軍隊とのトレーニングに至るまで、世界中で任務を果たしています。多くのアメリカ人は、兵役に就くために、民間の仕事を休職しなければなりませんが...
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「問題のある採用基準」

特定のグループへの差別と判断された雇用基準の例とは、 身長と体重の基準(女性と特定のエスニック・グループメンバーに不利になります); 英語の堪能さ(特定の出身国のグループメンバーに不利になります); 逮捕と有罪判決歴に関する基...
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「採用の仕方」

零細企業による新入社員の採用は、法律上問題が多いプロセスです。連邦政府と大部分の州は、反差別法を規定し、人種、肌の色、宗教、出身、性別、妊娠の有無、年齢、障害、組合との関係、退役軍人かどうかに基づく、採用と雇用における差別から応募者と従業員...
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「夏のアルバイトと法律」

夏休みに、何百万もの若者が、レストラン、店舗、オフィス等で働きます。学校に通いながら一年を通して、継続的に何度も自由の利くアルバイト(例えばベビーシッターまたは庭仕事)をする若者も多くいます。しかし、大部分の若者(それに両親)は、連邦法によ...
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「若年雇用統計」

国立職業安全研究所は、毎年210,000人を超えるアメリカの子供が仕事中に負傷していると推計しています。 労働省によると、2005年に16歳及び17歳の30%が雇用されていました。 (2006年夏)
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