雇用法・労働法 軍務休職
合衆国の兵士は、世界中の130近い国々に配置されています。そこで男女の兵士は、戦闘から平和維持のための外国軍隊とのトレーニングに至るまで、幅広い任務を果たしています。多くのアメリカ人は、兵役に就くために民間の仕事を休職しなければなりませんが...
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雇用法・労働法 
危機管理・保険 冬の嵐と損害
保険情報協会によると、冬の嵐、スノースコールでの損失は、1986年と2005年の間で1年で10億ドル以上になっています。水害と冷害を原因とする請求が全ての住宅所有者保険の請求のおよそ17パーセントを占める一方、風とひょうを原因とする損失が5...
危機管理・保険 火事と氷にご用心
冬は、家屋にとって危険な季節です。氷点下になるとパイプが破裂し、被害に繋がる恐れがありますし、嵐で木が倒れて、家屋に損害が及ぶこともあります。建物周辺で誰かが滑って転ぶかもしれません。人々が家にこもって照明や暖房、その他の電化製品を多く使う...
遺言・信託 遺言と責任
遺言を使えば、法律上本来必要でない特別な責任を執行者に与えることができます。一例として、死後の税務計画の策定、どの資産がどの受益者に行くかの決定、さらにはどのファンドに投資するかの決定を下す責任を課したりもできます。
遺言・信託 遺言執行者の選定
相続の計画には様々な判断が伴います。資産の分配について判断する必要があるのは明らかです。あなた後継人として資産を管理してくれる人または組織、すなわち遺言執行者の選択も重要です。法律上、以下の責任を果たすために、遺言の執行者の選任が義務付けら...
雇用法・労働法 問題のある採用基準
かつて特定のグループへの差別だと判断された雇用基準の例として、身長と体重（女性や特定の民族グループに対する差別）英語の堪能さ（特定の出身国の人に対する差別）逮捕と有罪判決歴（特定の人種や民族グループに対する差別）差押さえ記録関係（特定の人種...
雇用法・労働法 採用の仕方
零細企業による新入社員の採用は、法律上問題が多いプロセスです。連邦政府と大部分の州は反差別法を規定し、人種や肌の色、宗教、出身、性別、妊娠の有無、年齢、障害、組合との関係、退役軍人かどうかに基づく、採用と雇用における差別から応募者と従業員を...
裁判・仲裁・調停 交渉・調停・仲裁
職場で、家庭で、市場でー争いというのは毎日どこででも起こるものです。一日の内に、約束されていたはずの昇進について上司と言い争い、離婚した妻と子供の養育について争い、過剰請求で電話会社と争い、さらには境の塀をどちらが修理するか隣人と争うかもし...
遺言・信託 共同所有権と相続プランニング
相続プランについて考えるとき、ほとんどの人は遺書を書けば自分たちの持っている財産をすべて残った親戚や友人に譲ることができると考えています。しかし実際には、いくつかの資産（例えば共同所有資産）は、遺書の対象に入りません。その代わり、共同所有者...
債務・破産 事前承認済クレジットカードオファー
クレジットカードを持っていて信用履歴に問題がない人は、事前に選別・承認されたクレジットカードのオファーを毎月何通も受取るでしょう。勧誘自体には何の問題もありません。クレジットカードの新規口座を勧誘する会社が、一定の信用基準を満たす、又は、一...