雇用法・労働法 採用の仕方
零細企業による新入社員の採用は、法律上問題が多いプロセスです。連邦政府と大部分の州は反差別法を規定し、人種や肌の色、宗教、出身、性別、妊娠の有無、年齢、障害、組合との関係、退役軍人かどうかに基づく、採用と雇用における差別から応募者と従業員を...
yamamoto
雇用法・労働法 
裁判・仲裁・調停 交渉・調停・仲裁
職場で、家庭で、市場でー争いというのは毎日どこででも起こるものです。一日の内に、約束されていたはずの昇進について上司と言い争い、離婚した妻と子供の養育について争い、過剰請求で電話会社と争い、さらには境の塀をどちらが修理するか隣人と争うかもし...
遺言・信託 共同所有権と相続プランニング
相続プランについて考えるとき、ほとんどの人は遺書を書けば自分たちの持っている財産をすべて残った親戚や友人に譲ることができると考えています。しかし実際には、いくつかの資産（例えば共同所有資産）は、遺書の対象に入りません。その代わり、共同所有者...
債務・破産 事前承認済クレジットカードオファー
クレジットカードを持っていて信用履歴に問題がない人は、事前に選別・承認されたクレジットカードのオファーを毎月何通も受取るでしょう。勧誘自体には何の問題もありません。クレジットカードの新規口座を勧誘する会社が、一定の信用基準を満たす、又は、一...
遺言・信託 多くの州で認められている永続信託
慈善信託は、ローズ奨学金やピューリッツアー賞信託などのように無期限に存続できますが、個人的な信託、つまり個人の受託者への贈与を行う信託に関しては、従来信託を設立した時点の年齢に21年を加えた期間を超えて存続することが認められていませんでした...
遺言・信託 相続プランを変更するきっかけ
相続プランとは、あなたが旅立った後にその財産をどう扱うかの緻密な計画です。遺産の相続準備には、遺書の作成、信託創設、生命保険の受取人の指名等があります。準備がきちんとできれば、一生懸命働いた財産が自分の望み通りに分配され、確実に愛する人を助...
ヘルスケア法 医療処置事前指示書（アドバンスディレクティブ）
元最高裁判所判事のベンジャミン・カードーゾは、「健全な精神を持つ全ての成人は、自分自身の体がどう取り扱われるか決定する権利がある。」と宣言しました。医療処置事前指示書とは、自分で意思表示ができないとき、代わりに医療的判断をしてくれる人を選ぶ...
ヘルスケア法 州をまたいでー他の州でも事前指示書は有効か？
医療関係者は通常、どのような様式であっても、どこで文書を作成しても、あなたの希望を尊重するよう努めます。ただしいくつもの州で長期間過ごしている場合には、それぞれの州ごとに事前指示書の作成が必要です。このとき、1つの文書で各々の州の正式な基準...
ヘルスケア法 新メディケア：パートD
ほとんどの人がご存知のように、連邦政府は老齢で障害をもった人に対し、メディケアと呼ばれる基本的健康介護保険のプログラムを提供しています。実質的には65歳以上の人なら誰でも資格のあるメディケアは、主に3つの部分から成っています。メディケアパー...
債務・破産 金利と住宅ローン問題
住宅ローンを払えないときの対処法住宅ローンの支払いが遅れる大抵の原因は、失職や離婚、病気、又は医療費です。住宅ローンの支払いに問題が発生したらまず、問題に真剣に取り組んで下さい。住む家を失うかどうかの瀬戸際であるという状況を認めずに対処せず...